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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ KOKUYO コクヨ オフィスチェア イング CR-GA3443E6G40T-V メッシュタイプ バーチカルタイプ ブラックシェ,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。2段ベッド クイーンサイズベッドにもなるWhenwill ウェンウィル 薄型軽量ポケットコイルマットレス付き フルガード クイーン,TRUSCO TZM3型中量棚 1800X571XH2100 5段 単体(TZM37665),Panasonic パナソニック ペンダントライト LGB11603LE1,(運賃見積り)(直送品)サカエ SAKAE 中量棚BW型アイボリー BW-3366,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、送料無料 XF TYPE-L ハイテーブル XL-1811HT T2/M4 (jtx 623318) プラス,LGB52064LE1 パナソニック キッチンベースライト LED(温白色) (LGB52064 LE1),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。掃除用具ロッカー ニューグレー×サーモンベージュ COM-NCS,送料無料 掃除用具ロッカー ニューグレー COM-NKHC 代引き不可,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。【10本セット】口金回転LED蛍光灯 直管 20W形 58cm 9W グロー式工事不要 電球色・昼光色,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで送料無料シーリングライト(照明器具) LEDタイプ/4000ルーメン 自然光色 〔リビング照明/ダイニング照明〕〔電球付き〕〔代引不可〕,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。オフィス・店舗向け ロッカー ニューグレー 1人用ロッカー(南京錠掛け金具付取っ手タイプ) COM-SHG1B 送料無料 同梱不可,オカムラ チェア contessa2 コンテッサセコンダ 枠ブラック 背メッシュ座クッション ハンガー無 ランバー有 可動肘 FPD9,ダック 羽毛布団 8点セット セミダブル ベッドタイプ ダックタイプ 9色から選べる セミダブル8点セット セミダブル8点セット敬老の日 040201968,OHM LED電球 小形 E17 25形相当 電球色 12個入 LDA3L-G-E17IH2112,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ ミーティングテーブル 長方形 EAT IN イートイン D800×H700MM LT-M412T72,CAMBRO 固定基本ユニット プレミアムシェルフ(ソリッド4段)(CPU244872S4),ペンダントライト デュブール クリアハウス球1つ付 グレー LT-2383GY LT-2383GY,サンワサプライ NAS、HDD、ネットワーク機器収納ボックス CP-KBOX2,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ウチダ ハイパーストレージHS・オフホワイト色 両開き書庫(3段) 上置き W900×D500×H1050ミリ 5-821-6202 【送料無料】,限定1000円引クーポン★敷きパッド クイーン ロマンス小杉 日本製 敷きパット 敷パッド ベッドパッド 抗菌わた 保温 冬用 あったか 送料無料,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと
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