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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ オフィスチェア イング CR-GA3241E1G4T7-V ラテラルタイプ ホワイトシェル アルミ肘 アルミポリッシュ脚 布ネイビー,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO 事務用回転イス ディオラ CR-GA3061E1KZ1K-W 63685916,シンコー ステンレスラックスノコ棚4段(RSN415045),大光電機 LZB-91088WW LEDデザインベースライト 9500lmクラス 拡散カバードームタイプ 昼白色 5000K 白塗装 [代引き不可],送料別途直送品 ナイキ 奥深引違い書庫(品番:HS637-AW)『8369181』,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、キャニオン ステンレスパンチングシェルフ(SUSP460139094),XS511144HBC オーデリック 照明器具 スポットライト ODELIC,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。書庫 引き戸 スライディングドア 収納棚 書棚 本棚 収納庫 整理棚 IB-0101 幅90cm 収納家具 業務用 会社 企業 オフィス 学校 施設 店舗 収納力 シンプル,多人数用ロッカー9人用 900X515XH1790 トラスコ SVG9A,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。照明 | ツインバード アーム型タッチインバータ蛍光灯 LKH766B,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。2人用ロッカー 1列2段 ホワイト 開閉表示付シリンダー錠 COM-L11-W【メーカー直送品】【代引き不可】送料無料,オカムラ チェア バロン エクストラハイバック固定ヘッドレスト デザインアーム シルバーフレーム座メッシュ ハンガー付CP48CR,SUYA-LAB 綿ベッドパッド SU3919 D 140×200cm ホワイト 22411-86314/996 WH,LED蛍光灯 32W形 直管 83cm 昼光色 6000K 1500ルーメン グロー式器具は工事不要 2年保証 25本セット,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない●送料・組立・設置が無料 CR−G3201E6G4B6−VN イングクッションラテラル黒脚ブラックV kaf007545 4342-9172,運賃見積り 直送品 サカエ SAKAE 中軽量棚PML型 PML-2766,LEKT423253C8WLD9(LEET-42351C8-LD9+LEEM-40253W-01) 東芝施設照明器具 ベースライト 一般形 LED,サカエ SAKAE 【個人宅不可】 中量キャスターラック MK-8553U [A170809],、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!代引き不可多人数ロッカー 2列3段 ダイヤル錠 ニューグレー COM-SVG6LK事務所 オフィス 会社,送料無料 日本製 綿100% nouvell ヌヴェル 50×70用 ベッド用 キング4点セット 布団カバーセット 地中海リゾートデザインカバーリング 500033820,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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