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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ KOKUYO コクヨ オフィスチェア イング CR-GA3443E6G49G-V メッシュタイプ バーチカルタイプ ブラックシェ,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO 事務用回転イス ディオラ CR-GA3045E1KZT4-W 63685459,TRUSCO M3型棚 背板・側板・扉付 W900XD571 3段(M36363SGD),ペンダント 和風 電球色 非調光 ランプ付 引掛シーリング取付式 LED交換可能 DAIKO DPN-39114 Y (DPN39114Y) 大光,送料無料 サンワサプライ レーザープリンタスタンド LPS-T103K(同梱・代引不可),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、(直送品 代引き不可)(プラスチック棚)CAMBRO 可動ユニット カムシェルビング エレメンツ可動シェルフ EMU246070V4,オーデリック LEDダクトレール用スポットライト XS511119BC 青tooth対応,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。スタンダードロッカー 3人用 シリンダー錠 ニューグレー色 ロッカー スチールロッカー 更衣ロッカー オフィスロッカー 車上渡し,サンワサプライ レーザープリンタスタンド SPS-25K(代引・同梱不可),

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ポイント15倍(まとめ) アイリスオーヤマ LED電球25W E17 直下 昼白 LDA2N-H-E17-2T5〔×10セット〕送料無料,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでPanasonic/パナソニック LGB50881LE1 LEDスリムラインライト 連結タイプ 【温白色】【L1200タイプ】【両側化粧】【単独使用不可】,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。Garage グリッド収納庫GR 2段2列セット GR-0808 トマトレッド (ガラージ/ガレージ/家具),オカムラ チェア contessa2 コンテッサセコンダ 枠シルバー 背メッシュ座メッシュ ハンガー有 ランバー無 固定肘 FPH9,布団 セット ダブル フランス産フェザー100%羽根布団8点セット ベッドタイプ,生活家電 | Panasonic ダウンシーリングライト 電球色 LGB58005K,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない全国送料無料 30%OFF ノルディックスタイル カシミヤ入りウール毛布(毛羽部分)(ベージュ)(KMW25001) (快気内祝 香典返し お返し),(運賃見積り)(直送品)サカエ SAKAE 物品棚KW型 KW1122-60,LEKR430693VYNLD9 東芝施設照明器具 (LEER-43002Y-LD9+LEEM-40693N-VB) LED ベースライト 天井埋込型,トラスコ中山 収納ケース キャスター付 オープン型 DM50-2C [A181401],、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!掃除用具ロッカー ニューグレー×ゴールドグリーン COM-NCP 送料無料  代引き不可 メーカー直送、期日指定不可、ギフト包装不可、返品不可、ご注文後在庫在,ブロックチェック柄こたつ掛け布団 Modelate モデラート 5尺長方形 040701879 安い,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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