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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 プラス フォールディングテーブル LUARCO アール天板 XT-420MW ミディアムウッド 606376,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。事務イス パフォーマsf KD-L94ML SG (jtx692385) プラス,運賃見積り 直送品 サカエ SAKAE 重量棚NR型 NR-9755R,オーデリック照明器具 スポットライト XS513194BC リモコン別売 LED,扉付壁面すきま収納 多目的収納 高さ283.1〜292.1cm幅15〜24cm奥行46cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、TRUSCO ステンレス製メッシュラック H1228XW1824XD457 4段(TSM4644),ペンダントライト ムーンステンドグラス TM-SG417 ant-5806891s1,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。トラスコ中山(TRUSCO) TRUSCO M2型軽中量棚 H1800 樹脂NG引出付 小X26 M2-6647-E26 1個 856-3207(直送品),ロッカー 8人用 更衣ロッカー スチールロッカー 8人用ロッカー シリンダー錠 鍵付き オフィス家具 国産 送料別 車上渡し W900×D515×H1790mm NL87-P,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。送料無料ペンダントライト/照明器具 〔シェードのみ〕 北欧 ELUX(エルックス) VITA Conia 〔電球別売〕〔代引不可〕,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでテーブルライト(卓上照明器具) 北欧 ファブリック×天然木 ELUX(エルックス) POOKY ホワイト(白) 電球別売 ds-174810,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。送料無料 2人用ロッカー 1列2段 ホワイト 開閉表示付シリンダー錠 COM-L11-W代引き・同梱不可 収納 スチール オフィス,オカムラ オフィスチェア コンテッサ セコンダ 固定肘 ハイバック 座 クッション ダークグリーン CC43GR-FPD5,【ポイント2倍】羽毛入り 布団セット/寝具 〔ダブル ピンク〕 枕×2 掛布団×1 敷布団×1 ポリエステル フェザー ダウン 〔ベッドルーム〕☆彡,10個セット LED電球 調光対応 E12/E17/E26 LED シャンデリア電球 4W 25W形相当 電球色 LEDライト TS12-DQ,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない東谷 ジーンズスツールNS-503JN 1脚 (直送品),運賃見積り 直送品 サカエ SAKAE 重量棚NR型 NR-9355,東京メタル工業 カピスペンダント CP-4EFZ(A&B)(送料込み),●全国配送可 シューズBOXワイド扉有2X6 コクヨ 品番 SBX-K26TSAW atk 62771238,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!多人数ロッカー 12人用 浅型 南京錠掛金具付取手タイプ ニューグレー色 南京錠 ロッカー スチールロッカー 更衣ロッカー オフィスロッカー 車上渡し,【直送】ゲルマニウム5層健康敷布団 〔シングルサイズ〕 ゲルマニウム不織布入 日本製 ブルー(青)系,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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