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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 オカムラ オフィスチェア コンテッサ セコンダ 固定肘デスクチェア エクストラハイバック 座 メッシュ ダークブラウン CC4BGA-F,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。トキオ - TS-1860PN W1800×D600×H700 折りたたみテーブル 棚無・パネル付 ソフトエッジタイプ チーク,(軽中量棚)TRUSCO M2型軽中量棚 H1200 スチール引出付 小X65 M24637A65,パナソニック XLX111UKVRZ9 一体型LEDベースライト スクエア LED,同梱・代引き不可 サンワサプライ 省スペース19インチボックス(4U) CP-028K,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、サカエ マルチプルラック コンテナ収納タイプ(単体) MR-1940B2L / 耐荷重:30kg / W1250×D570×H1950mm【代金引換対,【納期目安:約10営業日】パナソニック HH-PD1252D LEDペンダントライト 〜12畳 木製和紙張り 白木 (HHPD1252D),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。サンワサプライ レーザープリンタスタンド LPS-T105N※代引・同梱不可,コクヨ KOKUYO 役員用 550シリーズ 応接脇テーブル MG-55T1W39NN 63899924,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。蛍光灯 蛍光管 40W 直管 日立 FLR40SEXDM36A 昼光色 25本 個人宅・商品代引・NP後払い・時間指定・離島不可,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで布団8点セット シングル モカブラウン 9色から選べる 羽毛布団 グースタイプ 8点セット ベッドタイプ,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。オフィス・店舗向け ミニロッカー 扉3枚 3人用 本体色:ホワイト,同梱・代引不可 スチール製更衣ロッカー 8人用ロッカー AKL-W8 65706,〔単品〕掛け布団 キング さくら 9色から選べる 羽毛布団 ダックタイプ 掛け布団,テーブルライト/卓上照明器具 〔ターコイズ×ホワイトコード〕 北欧 ELUX(エルックス) VITA Carmina mini 〔電球別売〕〔代引不可〕,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない【直送】遠赤わた入り三層ボリュームマイヤー毛布シングル3色組 ブルー+グリーン+ピンク〔代引不可〕,コクヨ品番 MM-AW07635F1N 棚 ノンボルト中量ラック 基本,AP47620L コイズミ照明 LED洋風ペンダント,ナカバヤシ 机上ラック W1200mmタイプ (W)ホワイト PRK-1224W(送料無料),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ナカキン マガジンラック 3段 NMS-330 代引不可,(送料無料・代引&同梱不可)今治産生地使用 やわらか敷パッド D アイボリー,

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