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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 コクヨ KOKUYO 事務用回転イス デュオラ CR-GA3115E1KZY4-W 63903652,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。コクヨ KOKUYO 会議イス オールインワン 張りぐるみ K02-W822W-LKX1 64799339,内田洋行 電動昇降デスク OPERNA(オペルナ) テーブルタイプ コネクティング対応 MTG1890C W1800×D900×H650〜1250mm,オーデリック LEDユニット型ベースライトレッド ラインシリーズ 埋込型 40形 下面開放型ルーバー 3400lm 電球色 XD504005P5E,予約商品 スチール製更衣ロッカー 4人用ロッカー(2列2段) AKL-W4S 65704代引き・同梱不可更衣室 収納 業務用,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、TRUSCO M10型重量棚 1200X760XH1200 4段 単体 ネオグレ(M104474),照明 ペンダントライト LED E26 5灯 おしゃれ つりさげ LED レトロ モダン シンプル 電球 吊り下げ 階段 和室 blanblan ブランブラン フレアー5灯,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。リヒトラブ 机上台 590mm 白 A-7332-0 00006992 まとめ買い3台セット,本棚 コミックストッカー 前後2段 1078冊収納 幅119cm,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ランプソケッタブルLEDユニット[LED温白色]NNU240117KLE9,

【派遣スタッフAさんの場合】コクヨ品番 SD-WFTC118P81MAW ワークフィット ミーティング台形,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで同梱・代引不可 防ダニ・抗菌防臭・吸汗速乾わた使用! 洗える敷ふとん,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。多人数ロッカー 6人用 シリンダー錠 ニューグレー色 ロッカー スチールロッカー 更衣ロッカー オフィスロッカー 車上渡し,送料無料4人用ロッカー 2列2段 ホワイト ダイヤルキー COM-KL22-W 代引き不可,吸汗速乾 夏用 敷きパッド トリプルスカッシュ2 クイーン 日本製 パイル 脱脂綿100 さらさら 蒸れない,DI CLASSE Gita table lamp ディクラッセ ジータ テーブルランプ,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない作業椅子 ハンギングチェア スタッキングチェア 座面高46cm HBS-U46,コクヨ オフィスデスク・フレスコ L型テーブル ロングリターン 幅1600×奥行き1600 SD-FRL1616LP81P1MN,オーデリック照明器具 スポットライト XS511139 LED,同梱不可 オフィス・店舗向け ダイヤルキーロッカー ホワイト 4人用ロッカー 4連2号 COM-KL47-W,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!内田洋行 BEストレージ オープン書庫 O-21(B) 6段 W900×D400×H2100,全9色 羊毛混ボリューム敷布団×羽根布団8点セット ボリュームタイプ セミダブル,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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