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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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そんな時にまず考えてもらいたいのが、コクヨ品番 MT-V241P81MP2-C ミーティングテーブル ビエナ,

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 パナソニック Panasonic LEDシーリングライト8畳 LGBX1138,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。WF771P2 オーデリック照明器具 シーリングファン 本体のみ リモコン付 本体のみ,【直送】折りたたみ椅子 〔4脚セット アイボリー×ブラック〕 幅36cm 日本製 スチールパイプ 『ソニッククッションチェア ハイ』,コクヨ品番 MT-494HJMP2K4C3 ブラケッツライト シェルフ W450,サロン向け ワームス セットワゴン C-341 代引き不可/同梱不可,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、Tポイント15倍テラモト 傘袋スタンド (組立式) UB-288-000-0 1台請求書・領収書,ロビーチェア 長椅子 ベンチ 待合イス 椅子 いす 3人掛 背付 背もたれ 布 レザー FU-0219 シンプル 業務用 オフィス 病院 学校 ショッピングモール,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。山崎産業 アンブラー オクトP-36 ピンク 組立式 業務用 傘立,テラモト ロビーチェア RD54 BC-597-016-0 背付 約W1980×D600×H750(SH405)mm,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ダイニングテーブルのみ 幅135cm メープル材 天然木 ベージュ ダークブラウン 4本脚 長方形 食事用 ナチュラル おしゃれ 北欧 シンプル SYHC 開梱設置送料無料,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでダイニングセット 5点セット モダンカフェ風リビング BARIST バリスト,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。コクヨ ミーティングチェア AMOS アモス CK-M870PAW-C アボカドグリーン,コクヨ KOKUYO ロビーチェア 150シリーズ3人用背肘無 CN-M150BVX62N 64267753,浜本工芸 2019 NO57 110巾学習机本体 幅110cm 5784デスク(ナチュラル)/5780デスク(ダーク)/5788(カフェ) 日本製 ナラ無垢材,ダイニングテーブル キッチンボード ダイニング テーブル 135 黒 モダン 大理石 オシャレ 会議テーブル おしゃれ 高め,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコイズミ照明 LED洋風シャンデリアAH40079L,コクヨ KOKUYO 事務用回転イス プント ハイバック CR-GA2443F6L7E6-V 62253697,プラス ミーティングチェア カイノス メッシュタイプ MB-J23MEL ブラック,テラモト 傘袋スタンド(送料無料),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ロビーチェア 日本製 2人掛け 長椅子 待合椅子 ロビーベンチ 椅子 ロビー用チェア 張地Bランク MT-0928,ベッド シングル 組立設置付 コンパクト頑丈2段ベッド ミニジョン ベッドフレームのみ ショート丈 シングルベッド 送料無料,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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