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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 総無垢材ワイドダイニング Cursus クルスス 7点セット(テーブル+チェア6脚) ウォールナット 板座×PVC座 W180,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。スマホ充電可能 宮、照明、チェストベッド【サザン-SASAN-(ダブル)】,国産・デザインすのこベッド Topeka トピカ 国産ポケットコイルマットレス付き セミダブル,ECOBRT 2灯ウォールライト、モダンなガラスブラシニッケル燭台ライトFi),アイコ ミーティングチェア 会議用チェア 肘付・回転5本脚・ホワイトシェル 布張りOR抗菌性ビニールレザー張り カラー 布 レッド,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

総無垢材ダイニング/5点セット・ウォールナット(テーブルW180+チェア×3+ベンチW160), 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)組立設置付 棚・コンセント付国産大型サイズ跳ね上げ収納ベッド Landelutz ランデルッツ マルチラススーパースプリングマットレス付き 縦開き ワイドK200,

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、大容量収納ファミリーチェストベッド TRACT トラクト 薄型ポケットコイルマットレス付き B+B 鍵・ガード付き 組立設置 ワイドK240,シャンデリア おしゃれ 引掛シーリング 白熱電球付 フォーチュン5灯 ゴールド 621123 アクティ,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。トキオ ミーティングテーブル 楕円型 1800×900MM ホワイト 4646240 TC1890RW,ronna ロンナ テーブル 長方形 4本脚キャスタータイプ マホガニー色天板 幅2100×奥行1000×高さ720mm NN-2110PKR-LM,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。導電チェア 作業用椅子 ガス上下調節 導電双輪キャスター TSM-ET7,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでロビーチェア 日本製 3人掛け 長椅子 待合椅子 ロビーベンチ チェア 椅子 イス ロビー用チェア 張地Eランク MT-0885,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。コクヨ品番 SD-MXCL1208LF11NN デスク MX+ 変形テーブル,アイコ ミーティングチェア MC-263WG FG2 RE,キッズ用 デスク テーブル 机 棚つきデスク お勉強机 子供用 学習机 お絵かき机 シンプルデスク 天然木製,TOKIO FSL-3NTL 3人掛ロビーチェア(背無・テーブル付・レザータイプ) FSL3NTL,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないカーペット 激安 通販 送料無料 東リ ロールカーペット!(横364×縦360cm)ヘム加工カーペット,大容量収納ファミリーチェストベッド TRACT トラクト 薄型ポケットコイルマットレス付き B+B 組立設置 ワイドK240,DAIKO 大光電機 LEDアウトドアスポットライト LZW-91345YD,スタッキングチェア 送料無料 肘なしチェア ナチュラルシェル 背座布バッド付き オフィスチェア ミーティングチェア チェア オフィス家具 打ち合わせ L638FZ-FB,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!okamura/岡村製作所【メーカー直送代引不可】 【Contessa II seconda】大型固定ヘッドレスト 固定肘 座:メッシュ ベージュ CC46MS-FPG7,傘袋(2000枚入)(傘袋スタンドオプション商品) 傘立て オプション,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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