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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 限定特別価格 設置までします OSD-FE 指紋認証式耐火金庫 エーコー 搬入設置費込 eiko 業務用耐火金庫 洗練されたデザインと充実した機能を装備[代引き不可],ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。SLB-M9-R ミニロッカー 送料無料 9人用シューズボックス コインリターン錠(SLBシリーズ・S47930)オフィス/工場/学校/完成品/日本製/オフィス家具,アイリスチトセ アイリスチトセ ミーティングチェア HGS-43PVブラック イエロー,カリモク 学習机/ ボナシェルタ デスク 幅90cm奥行60cm(ボナシェルタ)*シアーホワイト対応 ST3078,LT-1000AS ダブル Factory direct,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、3つ折りマットレス/寝具 〔ダブル ゴールド 厚さ5cm〕 洗えるカバー付 折り畳み 通気性 TEIJIN Tcomfort 〔寝室 リビング〕快適生活応援,日本製 オリジナル白家具シリーズ celesta チェレスタ 学習デスク デスク高さ75cmタイプ +回転式ベストフィットチェア セット 開梱設置配送,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。オープンラック ディスプレイ 棚 商品陳列棚 大きい 収納棚 ラック 鏡面 店舗什器 グレー ディスプレイテーブル 柄,パラマウントベッド インタイム1000 電動ベッド マットレス付 セミダブル 3モーター カルムコア INTIME1000 RQ-1372MF + RM-E539,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ロビーチェア 背なしSSB-52・B3パンプキンイエロー(BL-02N)(22-2143-02-04)【1個単位】,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでロビーチェア 日本製 1人掛け 長椅子 待合椅子 ロビーベンチ チェア 椅子 ロビー用チェア 張地Dランク MT-1104,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。Tポイント15倍脚付きマットレス 国産 分割型 ポケットコイル 通常丈 セミダブル 脚7cm 組立設置サービス付き〔代引不可〕請求書・領収書,(代引不可)パナソニック XLGB79037LB1(親器LGB79037LB1+子器LGB79137LB1+ワイヤレス送信機HK8900) スピーカー付LEDベースダウンライト(電球色) (B),送料無料 プラス ロビーチェア LS-A01N BE,コクヨ アリーナT ALINA T 会議用テーブル T字脚 長円型 8~10人用 カラー PAW,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ KOKUYO ロビーチェアー パドレ 4人掛ベンチ片R CN-1204BRKSJ016 65012567,親子ベッド ペアベッド 二段ベッド Lowタイプ 天然木すのこ仕様 より使いやすく 棚付き 高調整できる 落下防止柵付き 子供部屋,コクヨ 配送・組立・設置込 ミーティングテーブル DAYS OFFICE FLIP TOP XY-TFT159SCPMC0 幅150×奥行,イタリア製ドレッサー&スツールセット 家具収納家具 送料無料 お姫様 姫系 ロマンチック ロマンティック,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!フランスベッド ベッド キング(シングル2台セット) PR70-03F BAE-シルキーマット付 すきまスペーサープレゼント 組立設置込 引取処分可,2016年最新版 ハイブリッドファン HBF-FJR SW 業務用エアコン 風よけ 直撃風緩和 空調効率,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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