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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 (業務用50セット)TRAD マグネットトレイ/受皿 〔Mサイズ〕 材質ABS 電着塗装仕上げ/磁力1000ガウス Tmm-B ブルー(青) 〔業務用/DIY/日曜大工〕,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。スーパーエレクターシェルフセット(抗菌) SS910×P1590×5段,送料無料 会社印(24mm)黒水牛(506) (jtx 361359),会議用 チェア 背張り付き キャスター付き スタッキングタイプ 肘なし 事務椅子 New MC-392W/MC-392G ホワイト/グレー 4脚以上でさらに↓ 送料無料,オカムラ 新聞ラック オフィス 業務用 新聞架 L950SA-S01,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

SEIKO_FAMILY(生興) ANGシリーズ(ニューグレー) ANG書庫(スチール引戸) ANG-61S_/sgktb-1589bl, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)◆ 折りたたみイス No.201P グレー,

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、送料無料 OAカジュアルチェア DFC-101,プロポーションスツール(ハイタイプ) ブラック CH-800H_BK,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。送料無料 スタッカルデスク STA-FP700 (2台セット) 代引き・同梱不可,間接照明 和風 照明 信楽焼 陶器 日本製 扇型刷毛目あかり・特大,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。【直送】 NEC 蛍光ランプ ライフルックHGX 直管ラピッドスタート形 40W形 3波長形 昼白色 FLR40SEX-N/M/36-X/4K-L 1パック(4本) 〔×2セット〕,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【代引き不可・同梱不可】ナカキン KDS記載台 ロータイプ KDS-120L,☆ENDO LED蛍光灯 LEDZLinear 無線調光 リニア50 40Wタイプ 拡散配光 37.0W 4000K ナチュラルホワイト相当 電源内蔵 【単品】 FAD-747W,☆東芝 観賞魚用蛍光ランプ(フィッシュルクス) 直管スタータ形 40形 【25本入り】 FL40S・BRF,二段ベッド〔いろと〕〔カラーメッシュマットレス付き(ライトブルー×ブラック)〕フレームカラー:ナチュラル パーツカラー:ホワイト×ピンク ...〔代引不可〕,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない井上金庫 オフィスチェア JUC-06_LM【樹脂脚】【幅485mm×奥行685mm×高さ868〜948mm】【張地カラー: ライム】,ジョインテックス 会議イス FRS-10 YG イエローグリーン,PDデスク ホワイト 75303シンプル ワークデスク 対面式,ヤマテック 作業台 500シリーズ 固定式 メラミン天板(21mm) 表示寸法:W1500×D750×H740 グリーン購入法適合商品 組立品 国産,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!Tポイント15倍(業務用セット) ELPA ダイクロハロゲン 50W形 E11狭角 G-146H 〔×2セット〕請求書・領収書,パナソニック施設照明器具 ランプ類 LEDユニット NNL4000EVLR2 本体別売 LED N区分,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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