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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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そんな時にまず考えてもらいたいのが、OC006785PC1 オーデリック 照明器具 シャンデリア ODELIC,

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 【ポイント10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) エレメントパネル EP-F1812 (245180) 《事務デスク・会議テーブル》 【送料別】,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。XD91322L+XE91227E コイズミ照明 照明器具 ダウンライト KOIZUMI,東芝 LEKR660701FWLD9 (LEKR660701FW-LD9) TENQOO埋込丸形φ600W色,シーリングライト調光・調色タイプ和風シーリングライト[LED][〜8畳]OL291109,MotoM モトム LED スマート テーブルランプ シルバー GS1702S,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

ダイシン工業 ファイリングキャビネット B4-3N B4判3段, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)ds-2170720 山田照明 LEDデスクライト Z-S5000 シルバー (ds2170720),

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、Panasonic 照明器具 ダイニング用LEDペンダントライト 電球色 配線ダクト取付型 MODIFY スフィア型 Lサイズ 60形電球2灯相当 LGB19261BZ,コイズミ照明 シーリングダウンライト XH91154L,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ペンダントライト/照明器具 〔1灯〕 スチール/ガラス製 レトロ ELUX(エルックス) BEZEL グリーン(緑) 〔電球別売〕〔代引不可〕,パナソニック施設照明器具 ランプ類 LEDユニット NNL4600ENTDZ9 本体別売 LED H区分,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ライオン事務器 品番31181 デスクトップパネル フロント用(クロスタイプ) YHP-V113-LB ライトブルー(LB),

【派遣スタッフAさんの場合】コクヨ品番 SD-VD246PTSAWM10NN デスク ワークヴィスタパーソナルテーブル,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで学習机 杉工場 スティック 幅100 奥行60 デスク 天然木アルダー材 フック付き 学習デスク/勉強机 すぎこうじょう sugi,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。フィリップス HUE ライトリボン プラス PE46495L PHILIPS [led照明 装飾電球],IWASAKI アイ ダイクロクールハロゲン 退色防止 広角形 GU5.3 75W 岩崎電気 JR12V75WUV/WK5 10個セット,サカエ SAKAE ニューCSスーパーワゴン CSWA−608CPI 代引対象外 配送時間指定不可 車上渡し,山崎産業 スモーキングAL AL−106 ブラック YS−34L−ID 屋外用,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないマックスレイ 照明器具 INFIT LEDユニバーサルダウンライト 高演色 狭角 電球色 HID50Wクラス MD20671-00-91,遠藤照明 洋風ペンダント XRP6057S 代引支払及び日祭配達や時間帯指定不可,Design House 514802 Torino 2ライトセミフラッシュマウントシーリングライト(土),大人気シャンデリアライト/ペンダントライト 〔ゴールド〕 LED電球対応可 『エンパイア』 LHT-703AGD,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!◆ Panasonic 小型シーリング パネルミナ 半埋込タイプ LGB72779LG1,ELPA 屋外用レフランプ 150W形 E26 ERF110V135W (×5),

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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