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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 サンワダイレクト スタンディングデスク 高さ100cm 幅120×奥行48cm モニターアーム取付可能 ケーブルホルダー付 立ち机 100-,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。送料無料 MARUコーデ Giro313 313-8039RPS-M DG (jtx 693106) プラス,オーデリック LEDスポットライト COBタイプ 防雨型 CDM-T35W相当 電球色 ミディアム配光 電源装置内蔵 マットシルバー OG254858,大光電機照明器具 シーリングファン 本体のみ DP-40331YE リモコン付 延長パイプ別売 LED≪即日発送対応可能 在庫確認必要≫,パナソニック LEDシーリング 調光型〜14畳用 LGBZ4198 間接光仕様 LED 5年保証品,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、☆ODELIC LEDスポットライト 高効率タイプ 配線ダクトレール用 CDM-T150W相当 オフホワイト 35° 45VA 白色 4000K (専用調光リモコン別売) XS511143BC,Whirlpool W10165294RB 11780005644 15インチプラスチックコンパクター、60バッグ,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。BloomGrow 70W LEDヤードライト納屋ライトセキュリティエリアストリートヤードリグ,バラストレス水銀灯 led バラストレス水銀燈器具 大型水銀ランプ LED水銀燈ランプ E39 100W チョークレス水銀ランプ代替 LEDビーム電球 昼白色 2年保証,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ナカバヤシ セキュリティデスクターナ ダイヤル錠 ND-DS723ニューグレー(同梱・代引き不可),

【派遣スタッフAさんの場合】パソコンデスク/平机100 引き出し収納付き 幅100cm×奥行70cm KH100 ホワイト(白)〔組立品〕〔代引不可〕,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで(業務用セット) ELPA 小パネル球 電球 6.3V BA9S クリア 2個入 G-3002H 〔×30セット〕,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。TOKIO 役員イス FTX-7V ブラック,パナソニック 10個セット コンパクト形蛍光灯 13W 3波長形電球色 ツイン蛍光灯 ツイン1(2本ブリッジ) FPL13EX-L_set,共同照明シーリングライト4灯 スポットライト ダクトレール ペンダントライト (GT-DJ-4PW) 天井照明LED電球対応 天井照明 間接,TRUSCO VE5S型キャビネット 500X550XH1200 引出8段 VE5S-1208 ( VE5S1208 ),

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない【ポイント10倍】 【直送品】 サカエ (SAKAE) デスクシステム アドバンス 機器台エンド用 3V24KH-MK (249047) 《事務デスク・会議テーブル》 【送料別】,ENDO 遠藤照明(V)LEDベースライトペンダント本体(セード別売)ERP7340W,受注生産品 T区分コイズミ照明器具 TM273600C ベースライト 間接照明 電源別売 LED,15W 6インチの調光対応ディスクLEDライトをつけるWestgateは表面を引込めました,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ステンドグラスランプ 葡萄柄 12インチ・テーブルランプ(QXCH12-17) 「即納」 「送料無料」 ステンドグラス ランプ スタンド ベース 照明,YAZAWA 【10個セット】 エコクールハロゲンシャイン 50W形 EZ10口金 広角 JR12V30WUVWK5EZHA2X10,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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