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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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そんな時にまず考えてもらいたいのが、福富士 業務用 収納スチールラック 全段ボルト式 70kg 横幅87 奥行60 高さ180cm 4段 RCN70-18086-4※代引・同梱不可,

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ウズベキスタンスザンニ/suzani/華やかなシルク手刺繍のクッションカバー50cmサイズ49×48cm,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。サンゲツ 住宅用クッションフロア 2m巾フロア ビアンコ 品番XM-1194 サイズ 200cm巾×2m-LC,フラワーボックス ハイカウンター用 プランター 受注生産品 日本製 完成品 新品 セイコー製:NSカウンターシリーズ 受注生産品 EFH-N60,送料無料 KIパネルガラス透明KI-1216G DGY (jtx 682178) プラス,ぶんぶく スモーキングスタンド バータイプ(角胴) 200mm角 ステンレスヘアライン仕上 SS-Z-3(代引・同梱不可),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、コクヨ品番 SDV-CPNE103F2HSNT1N 周辺用品 センターピット2 トップパネル,飾り棚付両開き扉 耐震突っ張り収納ラック 高さ217〜226cm幅81〜90cm奥行31cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。(送料無料)高梨産業 ROBIN(ロビン) スタッキングベッド RB-B7000,イタリア製ストレッチフィットソファーカバー Volant〔ボラン〕一体型 2人掛け用 肘付き 2人掛け イエロー〔代引不可〕【配達日時指定不可】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。GBC シュレッダー 200枚細断 マイクロカット オートフィード GCS200AFM-B,

【派遣スタッフAさんの場合】三人掛けソファロビーソファシンプルアームソファー 業務用家具店舗用 pile2-3p,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでライオン事務器 品番39338 ロビー用チェアー LC-6315S2 グリーン,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。傘立て 大きい 傘立て 大型 おしゃれ ぶんぶく アンブレラスタンド US-Z-5,ソファ 2人掛け 2Pソファ 幅122cm 柄 アメリカン インダストリアル モダン おしゃれ 英字 プリント sofa 代引不可,ハンガーラック付き回転式スタンドミラー ナチュラル VD-7029NA hg-vd-7029na,ぶんぶく ファイアースタンド FCR-Z-1送料無料,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないヘアカラーラック CH-20 クリアホワイト80541 送料無料,ライオン事務器 品番42256 オフィスチェアー No.1275F フレッシュライム,送料無料 XFスクリーン (PET再生) 2連 XE-1818R-AJ (jtx 636922) プラス,二段ベッド 2段ベッド 耐震 すのこベッド 照明付き 宮付き 棚付き 分割 シングルベッド 子ども部屋 アウェース ホワイトウォッシュ ナチュラル ライトブラウン,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!フロアソファー 3人掛け ロータイプ 起毛素材 日本製 5色 多機能 Luculia ルクリア リラックス 起毛 リビング 滑り止め 人気 北欧 モダン オシャレ 椅子 座椅子,テラモト オブリークアーバン B48 グリーン (UB2851481)【入数:2】,

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