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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 2人掛けソファ W120 D75 H75 ソファ 天然木 コットン 2Pソファ ファブリック コンパクト フレック CL-332BR 送料無料 viventie,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。ユーパワー グレース スタンド型アートミラー「ニューロキシー(アンティークシルバー)」 GM-23013|b03,送料無料 代引き・同梱不可 ナカキン KD記載台 ハイタイプ KD-0995-S,下駄箱 和風 引き戸 幅150cm 靴棚 完成品 送料無料 シューズボックス 日本製,【個数:1個】東谷 NET-411BR 直送 代引不可・他メーカー同梱不可・他メーカー同梱不可 テーブル NET411BR,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、【代引き・同梱不可】サンワサプライ 液晶モニタラック RAC-LC750N,木遊舍 ひのきほんたてM600 完成品 本棚 絵本棚 本立て 本たて 檜 ヒノキ 国産 北欧 シンプル ナチュラル リビング お祝い プレゼント ギフト wooden bookshelf,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。【直送】サンゲツ 住宅用クッションフロア ノースペカン 板巾 約15.2cm 品番HM-1025 サイズ 182cm巾×2m,サンゲツ 住宅用クッションフロア チェリー 板巾 約11.4cm 品番HM-1056 サイズ 182cm巾×10m,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ベッド 3段ベッド 宮付 三段ベッド 子供部屋 木製 ウッド,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。サンワサプライ_前扉(CP-019N用)_CP-019N-1_/sgktb-1391899,機密文書回収ボックス 卓上 鍵付きアンケート回収箱 文書回収ボックス,ベッド シングル 親子ベッド 薄い 軽い 組立簡単 ポケットコイル マットレス付き 上下段セット,アルミフレームLEDライティングボード A1 シルバー,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないスチール シューズボックス 業務用 シューズロッカー 16人用 4列4段 オープン 中棚無し 国産品 送料無料,北欧テイスト ファブリックパネル タイポグラフィ typ-1702-003 アートパネル アートデリ XLサイズ 100cm×100cm lib-5364891s4,大和屋 norsta トイラック ベビー キッズ おもちゃ箱,コクヨ品番 イレ-R10SAW アクセサリー スチール型屑入れ,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!(同梱・代引き不可)福富士 業務用 収納スチールラック ハイグレード式 70kg 横幅87 奥行30 高さ120cm 4段 RHG70-12083-4,飾り棚付両開き扉 耐震ファイル収納棚 高さ250〜259cm幅81〜90cm奥行46cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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