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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ソファー 2.5人掛け,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。20色から選べる!カバーリングソファ ワイドタイプColorful Living Selection LeJOYシリーズ★W190cm 3.5人掛け,ポイント15倍転倒時の衝撃を緩和し安全性を高める 3.5mm厚フロア サンゲツ オーク 品番GM-1180 板巾 約7.5cm サイズ 182cm巾×10m送料無料,キッズ家具 子供用 ソフト素材 キッズファニチャー おもちゃBOX piccolo ピッコロ | 棚 ラック ボックス 収納家具 子供部屋 子ども部屋,ナカキン 新聞挟 ネジ式 340 5本セット送料無料,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、コクヨ KOKUYO ソファ コレッソ 1.5連シート CNS-1615GYM5 64452463,カリモク 長椅子 合皮張り(ブラック色) US2283BD ソファ レトロ コンパクト 応接 三人掛け,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。【送料無料】サンワサプライ 引き出し CAI-STDR1(北海道・沖縄・離島は別料金),ポイント15倍秩父綿ちぢみ座布団 〔5枚組〕 桔梗柄 55cm×59cm 日本製〔代引不可〕送料無料,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。スタンダード 〔ワイドK200 レギュラー丈〕 ベッドフレームのみ 〔2段ベッドにもなるワイドキングサイズベッド Whentass〕,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで◆ 高反発マットレス/寝具 〔ポータブルタイプ カーキ〕 幅95cm 洗える 日本製 体圧分散 耐久性 『プレミアムエアー』〔代引不可〕,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。東リ クッションフロアH ラスティクメイプル 色 CF9021 サイズ 182cm巾×7m (日本製),サンワサプライ サブテーブル(CAI-188H用) CAI-S09 送料無料,3段ベッド 三段ベッド 高さ165cm ベッド すのこベッド シングルサイズ ナチュラル 子供部屋 パイン材 無垢 天然木 フレーム単体,ぶんぶく スモーキングスタンド 平トップタイプ(丸胴) ステンレスヘアライン仕上 SR-Z-3(送料無料),

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない木製玄関台 1段型 ライトブラウン 45W-30-1段〔北海道・沖縄・離島 別途送料〕,リクライニングチェア コルテーゼ1人掛けソファ クリーム UFCK-401-CR,ソフト素材 キッズファニチャーシリーズ 棚付絵本ラック libro リブロ レギュラータイプ,【同梱・代引き不可】 ぶんぶく テーブルトラッシュ 袋止め付 グレー TTB-01B-GY,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!サンゲツ 住宅用クッションフロア ノーチェ 板巾 約10cm 品番HM-1032 サイズ 182cm巾×10m,天井つっぱり隙間収納 壁収納 高さ283.1〜292.1cm幅25〜29cm奥行19cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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