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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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そんな時にまず考えてもらいたいのが、ライオン事務器 品番57842 ロビー用チェアー LC-4104TF ディープブルー,

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 送料無料!! スタンドミラー P-5526M,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。同梱・代引不可Arbre Sofa ブラウン ARS-2978NABR,サンワサプライ eラック Cシリーズ(W600) ER-60C,絵本ラック 本棚 子ども用 絵本棚 1cmピッチ プリーブ 幅89.2cm 90 キャスター付き ワゴン リビングワゴン クリーンイーゴス 日本製 低アレルゲン,サンゲツ 住宅用クッションフロア 2m巾フロア ビアンコ 品番XM-1194 サイズ 200cm巾×2m-LC,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、ポイント15倍サンゲツ 店舗用クッションフロア バーナーオーク 品番CM-1219 サイズ 182cm巾×10m送料無料,靴箱 上履き用スリッパ棚付き 日本製の完成品 オープンタイプ 下駄箱 幅53,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。サンワサプライ_電動昇降液晶・プラズマディスプレイスタンド用棚板_CR-PLNT3BK_/sgktb-1392836,コクヨ品番 SDV-CPNE103F2HSNT1N 周辺用品 センターピット2 トップパネル,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。組立設置付 二段ベッド 〔セミシングル ショート丈〕 ベッドフレームのみ,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。福富士 業務用 収納スチールラック ハイグレード式 70kg 横幅60 奥行45 高さ210cm 4段 RHG70-21064-4送料無料,【送料込み】【代引不可】【メーカー直送のし包装不可品】抗菌防臭フィット式ストレッチソファカバー Laurier ナチュラル 肘掛無2人掛け用,二段ベッド〔いろと〕〔カラーメッシュマットレス付き(ピンク×ブラック)〕フレームカラー:ナチュラル パーツカラー:ナチュラル×ライトブル...〔代引不可〕,傘立て 大きい 傘立て 大型 おしゃれ ぶんぶく アンブレラスタンド US-Z-5,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないハンガーラック付き回転式スタンドミラー ナチュラル VD-7029NA hg-vd-7029na,ぶんぶく ファイアースタンド FCR-Z-1送料無料,キャスター付きチェスト/キッズ収納家具 〔4段 ホワイト×取っ手:クリスタルピンク×全8個〕 幅80cm 日本製 〔完成品〕,ヘアカラーラック CH-20 クリアホワイト80541 送料無料,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!ライオン事務器 品番42256 オフィスチェアー No.1275F フレッシュライム,送料無料 XFスクリーン (PET再生) 2連 XE-1818R-AJ (jtx 636922) プラス,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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