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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 大型モダンデザインコーナーカウチ La cienega ラ・シェネガ ソファ&オットマンセット 270cm 脚付きソファー コーナーソファー L字 l字ソファー 500027684,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。ライオン事務器 品番30127 オフィスユニット XW-11RB,アートフレーム 町並み 風景画 イタリア製 お洒落な額絵 天然木の額縁 91549/91550 ロイヤルアーデン,本棚 オープンラック 完成品 国産 90cm幅 あんじゅ,送料無料ナカキン サインスタンド 上下スライド型 両面A4サイズ,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、コクヨ 書類整理庫 トレーユニット 高さ880mm 2列5段 A4縦型 S-KA322F1N,18人用シューズロッカー 6列3段 SLC-18Y-K 収納 備品 シューズボックス げた箱 下駄箱 靴入れ くつ箱 小物入れ スチール SLC-18Y-K2,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。(送料無料)コレクト 窓口ボックス 中 蝶番開き 錠つき クリア・M-503-CL,【直送】サンゲツ 住宅用クッションフロア パイン 板巾 約18.2cm 品番HM-1061 サイズ 182cm巾×10m,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。2段ベッド ベッド ベット 木製 ベッド 宮付き はしご付き ライト付き 子供部屋 アウトレット,

【派遣スタッフAさんの場合】ダークブラウンフレームイタリアンロコココンパクト2シーターソファ Symphonyシリーズ 1006-2-SH-5F41B,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで2段ベッド 「Aladdin/アラジン」,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【送料込み】【代引不可】【メーカー直送のし包装不可品】サンワサプライ サブテーブル EST-105N,送料無料 福富士 業務用 収納スチールラック BCフック式 70kg 横幅87 奥行45 高さ180cm 4段 RCB70-18084-4 他商品との同梱不可,東谷 フラットヒーターコタツ カタリナ120BR(直送品),送料無料 WX-J2 会議用大型テーブル WX-JR2100 LM (jtx 32377) プラス,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないanthem Mirror Hanger ANH-3047BR 同梱・代引不可玄関 おしゃれ 収納,【送料無料】サンワサプライ 32〜65型対応液晶ディスプレイスタンド CR-PL35BK,ソファ イタリアン本革カウチソファ ポケットコイル ソファセット 3人掛け ソファ レザー 3P 三人掛け カウチソファー L字 おしゃれ sp15,サンワサプライ 中棚 MR-FA75NTN〔同梱不可〕,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!SPT-DPMK120 サンワサプライ デスクパネル:サンワサプライ,衝立 伝統文様 琥珀 幅45cm×高さ150cm×4連 和柄 木製 パーティション パーテーション 間仕切り おしゃれ,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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