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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ソファ 2人掛け ブラック ソフトレザー W153×D77×H73×SH42,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。◆ 吸音パネル/防音フェルトボード 〔40×40cm /ブルー同色30枚セット〕布貼りタイプ/45度カット Felmenon EXceed,30-50営業日後出荷(土日祝省) サンワサプライ マルチメディアラック RAC-266N 送料無料,ロココ調ダブルソファ 140cm 二人掛け アンティーク 2シーター ラブソファー 猫脚 姫系 ホテル什器 レストラン 店舗家具 2P 1006-2-SH-52f247b,ナカキン サインスタンド 上下スライド傾斜型 片面A3サイズ    キャンセル返品不可 他の商品と同梱・同時購入不可,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、壁掛けアートパネル 和風 インテリアアートパネル 和モダン ウォールアートパネル おしゃれ,KSグレー両面ボードタイプW120×H120ホンタイ,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。アルミポスト APT-400 レッド IRIS APT400赤-1256,【日時指定可】サンワサプライ サブテーブル EST-120N,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。送料無料 ぶんぶく アンブレラスタンド 小 US-W-30,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。【直送】サンゲツ 住宅用クッションフロア パターン 品番HM-1149 サイズ 182cm巾×2m,送料無料!! 代引不可 福富士 業務用 収納スチールラック 全段ボルト式 70kg 横幅120 奥行30 高さ150cm 4段 RCN70-15123-4,アイコ 応接セット RE-1050S V4 DBR,共栄商事 アジャスタブルテーブル 幅610×奥行468×高さ660mm ブラック HA-M66 1台(直送品),

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない信楽焼 傘立て 白窯変口広傘立 信楽焼き/滋賀県 日本の代表的な伝統工芸品 メーカー直送,チェック インテリアパネル アートパネル SIMPLE XLサイズ 100cm×100cm lib-4122670s5,開梱 アジアン家具 ソファー カウチ 3人掛け ウォーターヒヤシンス おしゃれ カラーバリエ 6色 アクビィ バリ家具 ナチュラル ACD773NK,送料無料サンゲツ 住宅用クッションフロア キャラメイプル 板巾 約11.4cm 品番HM-1023 サイズ 182cm巾×3m,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!福富士 業務用 収納スチールラック BCフック式 70kg 横幅120 奥行45 高さ75cm 4段 RCB70-07124-4送料無料,衝立 3連 高さ170cm 麻 木製 アジアン 白 茶 衝立 パーテーション,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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