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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ソファー ダマスク アンティーク 大型ソファココータイプ ワイド 三人掛け 3人掛 3人がけソファー,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。ナイキ 全面布張りパネル BPC-1806,ファブリックパネル マリメッコ KUUSAMA(クーサマ)/ピンク 136×50cm【店頭受取も可 吹田】,L字コーナーソファ ALF赤 アルフレッド オットマン付きセット,ぶんぶく テーブルトラッシュ 袋止め付 シルバーメタリック TTB-01B-SV 代引不可,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、サンワサプライ 32型〜55型対応液晶・プラズマディスプレイスタンド CR-PL12N※,3個セット 信楽焼置物・傘立て 信楽焼みかげ流し傘立 23 x 42.5cm 料亭 旅館 和食器 飲食店 業務用 器 食器,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ノーリツイス 環境対策フラットスタッキング折りたたみチェア 布張り TO-65C,転倒時の衝撃を緩和し安全性を高める 3.5mm厚フロア サンゲツ ノーチェ 品番GM-1177 板巾 約10cm サイズ 182cm巾×6m【配達日時指定不可】,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。キッズ家具 二段ベッド 2段ベッド タモ材 無垢 木製 ナチュラル ブラウン ダークブラウン キッズ 子供部屋 ロータイプ・レギュラーサイズ ずっと使える2段ベ,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで東谷 リフトテーブル ジオ MIP-52BR ブラウン 1台 (直送品),が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。BF-SM9 ナカバヤシ アバンテV2 セキュリティフロアケース 扉・鍵付 B4 深9段 ニューグレー 送料無料 同梱不可,綿混ジャガードレースキルトソファカバー 3人掛け用コットン エレガント レース 夏 洗える グレー テクスタイル,コクヨ品番 MG-N65DSW05N 役員用 N650シリーズ サイドテーブル,2段ベッド 天然木 こどもベッド フレームのみ Silvano シルヴァーノ,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないナカバヤシ アバンテV2フロアケース浅8深8段×3列 AF-H48シロ※代引・同梱不可,プール アートパネル poht-1805-30 XLサイズ 100cm×100cm lib-6215312s4,ブーリ(Boori) おむつ交換台枠 三段チェスト用スタンド イートン ナチュラル,送料無料 サンワサプライ 中棚(SH-Bシリーズ) SH-BN140,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!送料無料 福富士 業務用 収納スチールラック BCフック式 70kg 横幅87 奥行45 高さ150cm 4段 RCB70-15084-4 他商品との同梱不可,ベルトパーティション BPB-50S-BK ブラック佐川急便で発送します,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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