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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 アメリカ ヴィンテージ 工業系 ALADDIN社製 卓上 ライト グースネック デスクランプ,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。ローソファー コーナー コーナーローソファー 6点セット,【送料無料】スギモト ステンレス製 器械卓子 OA-61M【代引き不可・北海道・沖縄・離島送料別途】a1b,下駄箱 シューズボックス ハイタイプ 60幅 鏡付き 天然木 シンプル ミッドセンチュリー 高級 靴箱 低ホルムアルデヒド仕様 大川家具 国産 無垢材 完成品 北欧,コクヨ品番 RFP-H17KEF1 棚 リチェルカ H2100用背面パネル,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、アートパネル ブランド シャネル プラダ エルメス イヴサンローラン モダン インテリア キャンバスアート ブックスタック メイクアップ Lサイズ ア...,ソファー カウチソファ (ロゾ4 BK L 本革) ニトリ 『配送員設置』 『5年保証』,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。東リ ビニル床タイル フェイソールプルス サイズ 45cm×45cm 色 FPT2057 14枚セット(日本製),サンゲツ 住宅用クッションフロア パターン 品番HM-1126 サイズ 182cm巾×9m,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。(同梱・代引不可)サロン向け ワームス 引き出しワゴン C-342,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでワイドキングサイズベッド 薄型抗菌国産ポケットコイル フルガード ワイドK200 2段ベッドにもなる,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。ナカバヤシ レターケース B4 292×411×254 1列 B4-5P (APIs),サンワサプライ 前扉(CP-018N用) CP-018N-1鍵付き ドア セキュリティー,二段ベッド 2段ベッド ベッドフレームのみ シングル,送料無料 FV 会議テーブル FV-2412M T2/BK (jtx 639115) プラス,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない業務用 厨房 作業台 キャスター 配膳ワゴン ステンレス ステンレス器械卓子,送料無料ナカキン 新聞架 3本掛 MN-650PR,チェスト チェスト リビング用 タンス 洋服たんす 箪笥 チェスト 整理棚 衣類収納 木製 北欧 アンティーク タンス 送料無料,Tポイント15倍幾何柄 飛散防止ガラスフィルム サンゲツ GF-743 91cm巾 1m巻請求書・領収書,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!福富士 業務用 収納スチールラック BCフック式 70kg 横幅120 奥行30 高さ120cm 4段 RCB70-12123-4 送料無料,【直送】ジップリンク ZIP LINK II H161.5cmタイプ W70cm スカイブルー,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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