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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 生興 フレキシブルパネルスクリーン H1200×W1200 単体キャスター付 上部窓付きパネル TP-G1212 ブルー,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。個人宅配達不可 ステップ台1段(小) ソフトマット仕様 / CHA-1 パイプ_ブラウン 1台,北欧 アートパネル patt-1803-095 XLサイズ 100cm×100cm lib-6799640s4,フロア コーナー ソファ & オットマンセット / ローソファ 足置き セット 4人掛け 4P 背もたれ:ハイタイプ 低い 低め レザー L字,サンワサプライ デスクパネル(クランプ式) SPT-DP80(代引・同梱不可),

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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生興 GB-6090-A 案内ボード, 【取得条件】 ① 同一事業所に引き続き1年以上雇用されている。 ② 子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれる。 ③ 子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了しており、かつ、契約が更新されることが明らかでない。

つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

全身鏡 姿見 スタンドミラー 幅40cm 小物置き ヴィンテージデザイン インダストリアル KKS-0020-JK, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)椅子 | 座面昇降式オフィスチェアデスクチェア (肘なし×グリーン) メッシュ素材 リクライニング キャスター付き 『ビートル』,

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、SEIKO FAMILY(生興) A4判整理ケース A4W-P318S送料無料,CLOZ 組み立て式 2WAY キッズテント Fallinthesky,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。【全国配送可】-(MN−104BL)LEDデスクライト MONO104 ブルー kaf005528 4255-6435,セーラー万年筆 万年筆 プロフェッショナルギア レアロ マルン 細字 11-3926-232,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。【全国配送可】-イナバ 応接用家具 スツール RF-395ST ダークグレー 品番(D01617J5),

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでコンパクト天然木2段ベッド 薄型軽量ポケットコイル マットレス付き 敷パッド付き セミシングル ショート丈 送料無料,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。福富士 業務用 収納スチールラック ハイグレード式 70kg 横幅45 奥行45 高さ210cm 4段 RHG70-21044-4 送料無料,二段ベッド 2段ベッド ベット ベッドフレーム スライド収納 セミダブル 高さ 木製 すのこ レブリ 北欧,東谷 ダイニングテーブル モタ HOT-332NA ナチュラル 1台(直送品),ライオン事務器 品番31325 片袖机(H720mm) YDH-M167SLSP-D-PWW,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけないコクヨ アメニティ用家具 イートインシリーズ スクリーン カラー Y2,モダンなファブリックパネル アートパネル MODERN XLサイズ 100cm×100cm lib-4122749s4,ソフト素材キッズファニチャー・リビングカラーシリーズ【L’kids】エルキッズ【おもちゃ箱】ラージ,TRUSCO キーボックス ホルダ数60個 K-60 ( K60 ),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!Tポイント15倍(まとめ) 不二貿易 アンティークコートハンガー W480×D480×H1830mm ブラウン GV-6100 1台 〔×2セット〕請求書・領収書,3つ折りマットレス/寝具 〔シングル ボルドー 厚さ5cm〕 洗えるカバー付 折り畳み 通気性 TEIJIN Tcomfort 〔寝室 リビング〕,

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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