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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 大型モダンデザインコーナーカウチ La cienega ラ・シェネガ ソファ&オットマンセット 270cm 脚付きソファー コーナーソファー L字 l字ソファー 500027684,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。ソファ ヴェローナクラシック ラブチェア イタリア 家具 ヨーロピアン アンティーク風 代引不可,送料無料 サンワサプライ 32型〜55型対応液晶・プラズマディスプレイスタンド CR-PL12N代引き・同梱不可,日本製 コンパクト ランドセルラック 引出し付き すっきり納まる おしゃれ キッズ 家具 スリム 子供用家具 ラッタ L'ATTA,サンワサプライ 中棚(CP-SBOXシリーズ用) CP-SBOXNT1 代引き不可/同梱不可,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

KACCO スタンドミラー BR(ブラウン) SIO-KACCO-STAND-BR, 加入している健康保険から一児につき42万円が支給されます。(※双子の場合は84万円)Tポイント15倍バイキャストPUソファー フレンズDBR 1P 846〔代引不可〕請求書・領収書,

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、アートパネル クリムト インテリア 名画 クリムト デコパネル コレクション 抱擁,ソファー ソファ 1人掛け 一人掛け 1人用 一人用 一人暮らし 高級 おしゃれ リビング レザー 革 合皮 ( 1P ブラック 黒 ),していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。福富士 業務用 収納スチールラック BCフック式 70kg 横幅87 奥行45 高さ210cm 4段 RCB70-21084-4    キャンセル返品不可 他の商品と同梱・同時購入不可,サンワサプライ サブテーブル EST-135N(代引き不可)(同梱不可),

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。クラシック調2段ベッド 二段ベッド 大人 アイアンベッド アイアン アンティークベッド ビンテージ ヴィンテージ 子供用ベッド 代引不可,

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることでコンパクト応接ソファ&テーブルセット PARTITA パルティータ ソファ 1P,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。サンワサプライ スタビライザー(前面用) CP-SVSBFN 送料無料,送料無料 イタリア製ジャガード織り ソファカバー フラワーガーデン 3人掛け用,ベッド 二段ベッド 木製 シングルベッド 分割できる 頑丈 フレームのみ,【送料無料】ぶんぶく スモーキングスタンド バータイプ(角胴) 200mm角 ブラック SS-X-9,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない馬印 アクリルボードで安全 透明ボードキッズ UDTPKIM 木目調枠,コクヨ GTワゴン N3ワゴン 深型ペントレー引き出し付きタイプ シリンダー錠 SD-GT46N3,靴箱 上履き用スリッパ棚付き 日本製の完成品 オープンタイプ 下駄箱 幅53,コクヨ品番 RKT-NS315 棚 ピルドラック 標準棚セット,、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!(代引不可)SAKAE(サカエ):遮光スクリーン 固定式 YSH-13G,天井突っ張り全面扉書棚 多目的棚 高さ232〜241cm幅71〜80cm奥行40cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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