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一昔前とはちがい、美容師さんでもワークライフバランスを求める働き方や考えが一般的になってきたように思います。

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最近ではQJキャスティングのスタッフさんでもこの産休・育休制度を利用する方が増えています。

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出産前と出産後のお休みのことです。正確には出産予定日を含めてその6週間前~出産の翌日から最大8週間のこと。

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●産前休業 出産予定日を含めて6週間前(双子の場合は14週間前)から、取得ができます。申請が必要なので、早めに勤め先に確認をしましょう!

●産後休業 出産日の翌日から8週間取得ができます。 ソファ 2人掛け ブラック ソフトレザー W153×D77×H73×SH42,ポイントとして産後6週間は必ず休む必要があり、医師の診断のもと、就業に問題がなければ産後6週間後から復帰が可能です。ソファ 3人掛け 布張り サンドレア 肘付きソファ 布製ソファ 布張りソファ リビングチェア ロビーソファ イス チェア 居間 リビング ロビー ラウンジ S-1705-3P,北欧 アートパネル patt-1902-090 XLサイズ 100cm×100cm lib-6798996s4,ル・コルビジェ LC2 2P イタリア製トップスキンレザー使用 完成品 ブラック/ホワイト リプロダクト,ライオン事務器 品番60022 キッズファニチュア アースパーク マット EP-900EN ライムグリーン,

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【取得条件】 ・正社員、パート、派遣スタッフでも、雇用形態に関係なく誰でも取得が可能。

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会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業ができます。 ※育休は産休とは違い、男性でも取得できます。

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つまり、 「同じサロンで1年以上働いていて、お子さんが1歳になった後も働く予定だよ」という方です。

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また、下記の要件に該当する場合は育児休業を取得できませんので注意してください。 (対象外とする労使協定がある場合に限る) ① 雇用された期間が1年未満 ② 1年以内に雇用関係が終了する ③ 週の所定労働日数が2日以下

また、日々雇用される方も育児休業を取得できません。

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法律的に休みが取れることは分かりましたが、休んでいる間の収入がどうなるか、やっぱり一番不安になるところ。 でも安心してください! 加入している健康保険や雇用保険から、出産や育児支援のために受け取ることができる手当金や給付金などがあります。

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ただし、これは以下の場合は支払われないので注意が必要です!

・被扶養者である場合 ・国民健康保険に加入している場合

特に、サロンで社会保険に加入していない方は国民健康保険に加入されていると思うので、この出産手当金は支給されません。 ということは、社会保険に加入しているのと、サンワサプライ 電子カルテラック RAC-HP8SCN 同梱・代引不可,L字コーナーソファ ALF赤 アルフレッド オットマン付きセット,していないのではこれだけもらえる金額が違ってくるということですね。ぶんぶく テーブルトラッシュ 袋止め付 グレー TTB-01B-GY 代引不可,サンゲツ 住宅用クッションフロア チェリー 板巾 約11.4cm 品番HM-1055 サイズ 182cm巾×9m,

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[対象期間] ・育休を取得している期間 [支給金額] 休業開始時の賃金日額×支給日数×67% (育休開始6ヵ月経過以降は50%) (例えば月給25万円の場合) ・育休開始時賃金日額=25万円×6ヶ月÷180日=8,333円 最初の6ヶ月→8,333円×30日×67%=167,494円/月 6ヶ月経過後→8,333円×30日×50%=124,995円/月

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ここまで説明してみましたが、なんだかやっぱりよくわからない! ということで、QJキャスティングに所属する派遣スタッフさんが7月から産休・育休を取得するということでしたので、実際にシュミレーションしてみました。ニューウェル・ラバーメイド(Rubbermaid) ラバーメイド エグゼクティブウッドフロアサイン ゴールド 186750744 819-3921(直送品),

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もらえる給付金は主に3つ。

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すべて合わせると、なんと約250万円の給付金が支給されます。加えて、休業期間の社会保険料の負担が免除になります。

【ポイント!】 1.社会保険に加入していることで二段ベッド 二段ベット ハイタイプ オルタ フレームのみ ホワイト コンパクト 高さ調整 はしご付き 分割ベッド 2段ベッド 木製ベッド すのこベッド,が支給されます! ※これは国民健康保険では支給がされないので社会保険に加入していない人に比べると約56万を多くもらうことができます。

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2.産休・育休中は社会保険の保険料は免除! 産休や育休に入っていても社会保険に加入している保障はそのまま続きます。 保険料については休んでいる期間は保険料負担が免除になるので安心してください。サンワサプライ パーティション(クロスタイプ) SPT-0816CLTGY(送料無料),スーパーストレッチソファカバー 抗菌防臭加工3人掛けソファ用ワイド家具カバー そふぁーかばー おしゃれ,二段ベッド〔いろと〕〔カラーメッシュマットレス付き(ブルー×ピンク)〕フレームカラー:ホワイト パーツカラー:ナチュラル×ナチュラル 兄弟...〔代引不可〕,10個セット ☆ 灰皿 ☆青地唐草5.0灰皿 [ 15.7 x 4.6cm 350g ] 【 料亭 旅館 和食器 飲食店 業務用 インテリア 喫煙 愛煙 父の日 】,

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こういった制度も知っているのと、知らないのでは大違い!たとえ長期間の休みを取ったとしても経済的に安心ができますね。 出産・育児をするから美容師を辞めないといけない日本製 シューズボックス 10人用 オープン 5列2段 スチール製 ネームプレート付 下駄箱 シューズロッカー シューズラック オフィス家具 完成品 法人様限定,和柄 インテリアパネル アートパネル 和 XLサイズ 100cm×100cm lib-4122514s4,コーナーソファー L字 l字型 l型 3人 三人 おしゃれ 座椅子 ローソファ ハイバック レザー 革 合皮 ( ハイバックフロアコーナーソファ 5点 ブラック 黒 ),サンワサプライ 電動昇降液晶・プラズマディスプレイスタンド用棚板 CR-PLNT3W(後払い手数料無料),、ということも決してありません。 まずは会社やサロンに相談をして、使える制度はしっかりと活用しましょう!(代引不可)SAKAE(サカエ):開放型棚 LWF9525,飾り棚付両開き扉 耐震ファイル収納棚 高さ217〜226cm幅71〜80cm奥行46cm厚棚板(棚板厚み2.5cm),

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  3. 美容師が知っておきたい「産休・育休」のこと

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